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9月18日18時(shí)30分，由集團(tuán)人力資源中心組織的內(nèi)部競聘會(huì)在莆田辦公樓十樓會(huì)議室如期舉行。集團(tuán)董事長王子林、副總裁姜升科、副總裁王光忠、董事長助理兼總裁辦主任王瑜、人力資源中心總監(jiān)徐振鳳等集團(tuán)高層管理人員及相關(guān)分、子公司負(fù)責(zé)人擔(dān)任此次競聘會(huì)評(píng)委。

競聘會(huì)采用面試的方式，使評(píng)委們對(duì)競聘者的基本情況、競聘優(yōu)勢、工作思路、綜合素質(zhì)等有更為全面、直觀的了解，最后再通過評(píng)委評(píng)分及評(píng)委合議，決定是否聘任。

此次競聘會(huì)分為兩部分，第一部分為曠遠(yuǎn)能源仙游分公司市場部經(jīng)理崗位的競聘，第二部分為曠遠(yuǎn)錦江國際酒店?duì)I銷中心總監(jiān)及部門經(jīng)理（政府金融機(jī)構(gòu)部、企業(yè)事業(yè)單位客戶部、宴會(huì)銷售部、旅行社會(huì)展部、網(wǎng)絡(luò)銷售部、后勤支持部）崗位的競聘。

首先進(jìn)行的是曠遠(yuǎn)能源仙游分公司市場部經(jīng)理的競聘環(huán)節(jié)，雖是面向整個(gè)集團(tuán)的競聘，但最終只有來自曠遠(yuǎn)能源股份有限公司市場部工業(yè)二組的高曉航果敢出擊。站在屏幕前，高曉航開始了自己的競聘演講，他主要從工作經(jīng)歷、工作目標(biāo)、競聘崗位認(rèn)知及工作思路等四個(gè)方面進(jìn)行闡述。演講結(jié)束后，面對(duì)高管提出的各種問題，他對(duì)答如流，其演講及回答均獲得了董事長及在場高管的認(rèn)可。在熱烈的掌聲中，曠遠(yuǎn)能源仙游分公司市場部經(jīng)理的競聘環(huán)節(jié)圓滿結(jié)束。

緊接著，曠遠(yuǎn)錦江國際酒店?duì)I銷中心的崗位競聘也隨即開始，共有7名酒店員工參與此次內(nèi)部競聘，面對(duì)多名評(píng)委，所有競聘者在平復(fù)心緒的同時(shí)，都積極地通過演講來展示自己的才能、論述自己的營銷、管理理念。

整個(gè)競聘會(huì)持續(xù)了四個(gè)多小時(shí)，競聘人員充分展示了自身個(gè)人風(fēng)采，在經(jīng)過評(píng)委打分、評(píng)委合議后，高曉航、李開云、王水金脫穎而出，分別成功競得曠遠(yuǎn)能源仙游分公司市場部經(jīng)理、曠遠(yuǎn)錦江國際酒店?duì)I銷中心企業(yè)事業(yè)單位客戶部經(jīng)理及宴會(huì)銷售部經(jīng)理的崗位。

此次崗位競聘會(huì)，以“公平、公正、公開”為原則，以“擇優(yōu)”為最終目的，體現(xiàn)了曠遠(yuǎn)集團(tuán)全新的用人機(jī)制，為員工全面展示個(gè)人風(fēng)采提供了機(jī)會(huì)，在員工當(dāng)中產(chǎn)生了積極的影響。集團(tuán)將認(rèn)真總結(jié)此次競聘會(huì)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，形成長效機(jī)制，為今后的人才選拔提供有力支持。（通訊員  馮文娟）